Il progetto ha come obiettivo la realizzazione di un sistema di apprendimento a distanza, economico e permanente, integrativo o sostitutivo della formazione in presenza, per formare e aggiornare il personale delle ONG associate al COCIS sia in Italia che all’Estero.

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Il COCIS è una rete di ONG ed  è uno dei promotori di SAPETE.

Nel corso del 2009 ha promosso il progetto COCIS-NET, realizzato con il fondi del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali.

Sfruttando le carattaristiche del progetto SAPETE, il COcis ha potuto realizzare il proprio progetto di formazione tagliando nettamente le spese normalmente richieste dai corsi in presenza.

Il primo passo del progetto è stata la formazione di un nucleo di autori e tutor, la base di questa rete di apprendimento, in grado di progettare, creare e gestire tutto il sistema dei corsi.La formazione di questo staff di autori e tutor è stata realizzata all'interno dello stesso SAPETE: non si è trattato di una formazione solo teorica ma pratica con esercitazioni e simulazioni che, coinvolgendo tutti i partecipanti, ha potuto attivare dei meccanismi di scambio di esperienze e di collaborazione nella creazione dei corsi.

Infatti il valore aggiunto dato da SAPETE non è consistito solo nell'abbattimento di una parte dei costi e nella riduzione dei tempi di attivazione della piattaforma e dei corsi di formazione ma soprattutto dalla possibilità di avviare un processo continuo che partendo dalla formazione di un nuovo staff di autori e formatori porterà nel mese di novembre alla realizzazione di nuovi corsi dedicati ai professionisti della cooperazione:

• Cooperazione Internazionale allo sviluppo: uno sguardo critico
• Il monitoraggio e la valutazione d'impatto
• La contabilità dei progetti: dal budget al rendiconto
• Il Quadro Logico come strumento per la formulazione di progetto
• Gli attori della Cooperazione Internazionale

un pacchetto di corsi realizzati da esperti e indirizzati ai futuri collaboratori delle varie ONG che, di edizione in edizione, verranno aggiornati e integrati dalle stesse persone che li seguiranno, continuando così la spirale di crescita della conoscenza delle organizzazioni.